Ein Gespräch unter vier Augen, eine unbequeme Frage, und am Ende dein nächster ehrlicher Schritt: schriftlich, bevor wir auflegen.
Sieben Fragen, vier Minuten. Damit ich vor unserem Gespräch weiß, worum es wirklich geht.
Entweder mit einem Terminvorschlag oder mit einer ehrlichen Begründung, warum ich nicht der Richtige bin. Beides ist eine Antwort, die dich weiterbringt.
Vorher bekommst du ein kurzes Vorbereitungsblatt mit vier Fragen. Danach hast du deinen nächsten Schritt: keinen ganzen Plan, den nächsten tragfähigen Schritt.
Für jemanden, der eine schnelle Lösung sucht und sich selbst nicht ansehen will. Für jemanden, der Bestätigung braucht statt Wahrheit. Und für akute seelische Krisen: Dafür gibt es bessere Hilfe als mich, und ich sage dir ehrlich, wenn ich das so sehe.
Danach: Manche gehen mit ihrem Schritt und brauchen nichts weiter. Das ist ein Erfolg, und er gehört dir. Wenn mehr dran ist, gibt es die Wegbegleitung: in der Gruppe oder eins zu eins. Angeboten wird sie, wenn es trägt, und nur dann.
Ich lese jede Bewerbung selbst und antworte innerhalb von 48 Stunden, meist schneller. Deine Worte bleiben bei mir und landen in keinem Verteiler.